Какой из факторов определяет уровень производительности труда

Какой из факторов определяет уровень производительности труда?

Какой из факторов определяет уровень производительности труда

а) интенсивность труда

б) время выпуска детали со станка

в) затраты труда на производство единицы продукции

г) фонд рабочего времени?

8. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда:

а) соотношение фактической и нормативной выработки

б) соотношение выработанных нормо-часов и фактически отработанного времени

в) фактически отработанное время за рабочую смену

г) соотношение фактически произведенного и запланированного объема продукции

9. Выберите лишний показатель оценки производительности производственной деятельности:

а) выработка одного рабочего в шт.;

б) трудоемкость производства единицы продукции;

в) выработка предприятия в руб.;

г) норма времени на производство единицы продукции;

д) отношение отработанных нормо-часов к фактически затраченному времени.

10. Связь производительности труда и фондовооруженности заключается в том, что:

а) рост фондовооруженности всегда приводит к росту производительности;

б) рост фондовооруженности не влияет на производительность;

в) рост фондовооруженности приводит к росту производительности при неизменной или растущей фондоотдаче;

г) рост фондовооруженности приводит к росту производительности при снижении фондоотдачи.

11. Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда:

а) количество произведенной продукции, приходящееся на одного рабочего;

б) затраты времени на производство единицы продукции;

в) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования;

г) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала;

д) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего?

12. Планирование численности рабочих, занятых на нормируемых работах осуществляют по:

а) количеству продукции, производимой в среднем на одном станке;

б) количеству продукции, производимой одним рабочим;

в) трудоемкости производственной программы;

г) по рабочим местам;

д) по штатному расписанию.

13. Планирование численности работников, занятых на ненормируемых работах осуществляют по:

а) фонду рабочего времени;

б) объему работ;

в) трудоемкости производственной программы;

г) по нормам управляемости;

д) по штатному расписанию.

14. По нормам обслуживания можно планировать численность:

а) вспомогательных рабочих сдельщиков и повременщиков;

б) основных рабочих сдельщиков;

в) основных рабочих повременщиков;

г) обслуживающих работников;

д) служащих.

15. Какие из ниже перечисленных потенциальных возможностей не относятся к внутрипроизводственным резервам роста производительности:

а) создание новых орудий и предметов труда;

б) специализация и кооперирование предприятия;

в) рациональное управление производством;

г) использование мотивации работников;

д) снижение затрат труда на производство единицы продукции?

16. Какие из перечисленных действий относятся к методам хронометража и какие к методам фотографии рабочего дня из ниже перечисленных:

а) нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах;

б) замеры подготовительно-заключительного рабочего времени;

в) замер затрат времени за весь рабочий день;

г) замеры продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам;

д) изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня.

17. Ответственность предприятия перед наемными работниками вызывает необходимость:

а) выбора рационального метода ценообразования продукции;

б) осуществления автоматизации производства,

в) создания условий безопасного и высокопроизводительного труда,

г) проведения маркетинговых исследований.

18. Укажите основной принцип организации оплаты труда на предприятии:

а) зависимость заработной платы от прибыли предприятия;

б) превышение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда;

в) периодическое повышение реальной заработной платы;

г) превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

19. Для сдельной формы характерна оплата труда в соответствии с:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного времени;

в) качеством оказанных услуг;

г) должностным окладом.

20. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного работником времени;

в) количеством оказанных услуг;

г) фондом рабочего времени предприятия.

21. Аккордная система оплаты труда характеризуется:

а) наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции;

б) улучшением качества продукции;

в) экономией времени при выполнении задания;

г) улучшением использования основных фондов.

Источник: https://cyberpedia.su/5x8989.html

Факторы производительности труда

Какой из факторов определяет уровень производительности труда

Главным вопросом существования человека во все времена была необходимость удовлетворения его материальных и духовных потребностей. Решение данного вопроса сводится к организации трудовой деятельности человека. Именно благодаря труду и происходит создание всех необходимых благ.

Определение 1

Труд – это осмысленная целеустремленная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ, с целью удовлетворения возникающих потребностей.

Расценивать эффективность труда можно с помощью различных критериев. Наиболее простые и древние критерии – это количество и качество произведенного продукта. Если трудовая деятельность человека направлена на массовое изготовление продукта, предназначенного для продажи, то мы имеем дело с производством.

Эффективность производственной деятельности имеет как качественные, так и количественные оценки. Все зависит от характера производимого продукта и его предназначения.

В качестве других критериев оценки эффективности производства можно использовать затраты рабочей силы (количество и время), количество использованных ресурсов (сырья и энергии).

Количественные показатели могу иметь как натуральное, таки денежное выражение.

Но одним из наиболее часто применяемых показателей эффективности труда является производительность. Различают производительность вообще и производительность труда в частности.

Определение 2

Производительность труда – это отношение количества произведенной продукции к количеству затраченного рабочего времени.

Этот показатель является важной характеристикой не только уровня развития производства, но и уровня развития общества вообще. Ведь чем выше производительность труда, тем больше благ производится в обществе (стране).

Это означает увеличение объема национального дохода (богатства) и рост благосостояния населения. В свою очередь, рост благосостояния населения влияет на формирование отношений в обществе и структуру самого общества.

Поэтому от уровня производительности труда зависит не только способ и уровень производства, но и характер политической системы общества.

Понятие факторов производительности труда

Производительность труда представляет собой динамический показатель. Он способен изменяться во времени. На его уровень оказывает влияние очень много обстоятельств и причин. Они носят название факторов производительности труда.

Сам факт повышения производительности труда является главным условием необходимости экономического роста и развития общества. Если производительность труда длительный период времени не изменяется, это может повлечь за собой застой в общественно-экономических отношениях. А это, в свою очередь, чревато социальными изменениями.

Определение 3

Факторами производительности труда называются причины объективного и субъективного характера, которые обусловливают изменение ее уровня.

Если рассматривать труд в качестве процесса использования (потребления) рабочей силы и средств производства, то все эти причины и обстоятельства (факторы) можно условно разделить на следующие взаимосвязанные между собой группы:

  • материально-технические факторы;
  • организационно-экономические факторы;
  • социально-психологические факторы.

К материально-техническим факторам относятся обстоятельства и причины, обеспечивающие качество трудовой деятельности. Очень важным элементом этой системы является научно-технический прогресс. На нем базируется все общественное производство.

Научно-технический прогресс является важным элементом многих механизмов рыночной экономики.

Он оказывает влияние на все составляющие производства: оборудование, характер трудовой деятельности и ее организацию, управление производственным процессом.

К социально-психологическим факторам относят обстоятельства, которые связаны с ролью и местом человека в производстве.

Они зависят от степени интеллектуального развития членов общества, качества подготовки рабочей силы и от характера ее использования. Помимо этого важное место в системе данных факторов занимают методы управленческой деятельности.

Поэтому роль психологической науки в становлении управленческой деятельности и в регулировании производства играет в последнее время все большую роль.

Именно поэтому в определении факторов производительности труда содержится упоминание о субъективных обстоятельствах и причинах. В условиях современного производства и современных темпов жизни очень важно учитывать психологическое состояние и психическое здоровье работников. Не зря говорят, что мы живем в эпоху стрессов.

Замечание 1

Стрессом называют реакцию организма на длительное воздействие на него какого-либо раздражителя

На протяжении краткого времени воздействия стресс оказывает положительное (мобилизирующее) влияние на организм. Но если действие продолжается довольно длительное время, то оно может привести к истощению организма ми к разрушительным процессам в нервной системе человека. А это, в свою очередь, скажется на качестве и количестве производимой продукции.

Разнообразие факторов производительности труда

В настоящее время нет единой классификации факторов производительности труда. Помимо приведенной выше системе факторов существует еще следующее их разделение:

  • регионально-экономические факторы;
  • факторы, определяющие ускорение научно-технического прогресса;
  • экономические факторы;
  • структурные факторы;
  • социальные факторы.

В категорию регионально-климатических факторов включены такие обстоятельства, как физико-географические условия (климат, рельеф, плодородность почв, гидрографическая сеть и режим внутренних вод).

К этой же категории относятся и экономико-географические факторы (особенности экономико-географического положения, развитие транспортной сети, близость ресурсных баз).

В этой же категории можно рассматривать географию расселения трудовых ресурсов, плотность населения.

Внедрение в производство достижений науки и техники, новых технологий, автоматизация и компьютеризация производства являются результатами и следствием ускорения развития научно-технического прогресса.

К экономическим факторам относят процессы совершенствования управленческой деятельности, организацию производства и подготовку рабочих кадров, кадровую политику на производстве и в стране в целом. Изменение структуры производства и удельного веса каждого вида производства в связи с НТР образует категорию структурных факторов производительности труда.

К социальным факторам относят сокращение объектов и объемов монотонного и тяжелого физического труда, вредных производств. Сюда же относят социальную политику предприятия в отношении к своим работникам и членам их семей (жилье, социальные условия и гарантии, услуги).

Источник: https://spravochnick.ru/ekonomika_truda/proizvoditelnost_truda/faktory_proizvoditelnosti_truda/

Тема:

Какой из факторов определяет уровень производительности труда

Тема: «Производительность труда»

Тест 1.

Показатель комплексной оценки эффективности любой полезной деятельности путем соотношения полученных результатов с продуктивностью используемых видов ресурсов называется..

  1. Производительность

  2. Эффективность

  3. Рентабельность

  4. Все ответы верны

Ответ 1.

Тест 2.

Производительность труда – это показатель, отражающий степень эффективности…

  1. Процесса труда

  2. Выработки

  3. Использования основных фондов

  4. Использования предметов труда

Ответ 1.

Тест 3.

Повышение производительности труда …

  1. Способствует повышению жизненного уровня населения

  2. Приводит к росту реальных доходов населения

  3. Повышает эффективность деятельности предприятий

  4. Повышает эффективность отраслей

  5. Все ответы верны

  6. Верно только 1, 3 и 4.

Ответ 5.

Тест 4.

Увеличение производительности труда означает:

  1. Снижение доли затрат живого труда в единице продукции

  2. Увеличение доли овеществлённого труда в единице продукции

  3. Снижение общей суммы труда в единице продукции

  4. Верно всё

  5. Верно только 1 и 2

Ответ 4.

Тест 5.

Скорость расходования человеческой энергии связана с

  1. Производительностью труда

  2. Эффективностью труда

  3. Интенсивностью труда

  4. Верно всё

Ответ 3.

Тест 6.

Интенсивность труда ….

  1. Измеряется затратами нервной и мускульной энергии человека в единицу рабочего времени.

  2. Определяет физические нагрузки в процессе труда

  3. 3.Определяет степень нервного напряжения при выполнении работ

  4. Определяет темп работы

  5. Определяет монотонность труда, условия труда

  6. Верно всё

  7. Верно только 1 и 2

Ответ 7.

Тест 7.

Напряжённость труда при равной интенсивности может быть

  1. Одинаковой

  2. Различной

  3. Верно всё

Ответ 2.

Тест 8.

Назовите единицы измерения экономической эффективности:

  1. ед./ч, ед./руб., руб./ч, руб./руб.

  2. ед./ч, ед./ед., ч./ч, руб./руб.

  3. верно всё

Ответ 1.

Тест 9.

В ходе производственно-хозяйственной деятельности на предприятии производительность труда может иметь..

  1. положительную динамику

  2. отрицательную динамику

  3. не иметь динамики

  4. верно всё

  5. верно только 1 и 2.

Ответ 3.

Тест 10.

На динамику производительности труда оказывают влияние следующие факторы:

  1. организация труда

  2. экономия (перерасход) рабочего времени

  3. материально-техническое снабжение

  4. система мотивации работников

  5. природно-климатические условия

  6. верно всё

  7. верно всё, кроме 6

  8. Верно только 1 и 4

Ответ 6.

Тест 11.

К внешним факторам, влияющим на производительность труда относятся:

  1. Изменение спроса на продукцию на рынке

  2. Социально-экономические условия в обществе

  3. Механизация и автоматизация производства

  4. Уровень кооперации с другими предприятиями

  5. Уровень разделения труда на предприятии

  6. Верно всё

  7. Верно только 1,2 и 4

  8. Верно 1,2,4 и 5.

Ответ 7.

Тест 12.

К внутренним факторам, влияющим на производительность труда относятся:

  1. Изменение спроса на продукцию на рынке

  2. Социально-экономические условия в обществе

  3. Механизация и автоматизация производства

  4. Уровень кооперации с другими предприятиями

  5. Уровень разделения труда на предприятии

  6. Верно всё

  7. Верно только 1,2,4 и 5

  8. Верно только 3 и 5.

Ответ 8.

Тест 13.

К социально-экономическим факторам, влияющим на производительность труда относятся:

  1. улучшение условий труда

  2. уровень квалификации работников

  3. мотивация работников к труду

  4. изменение форм собственности на средства производства;

  5. развитие производственной демократии на предприятии;

  6. Верно всё

  7. Верно всё, кроме 1

  8. Верно 1,2,3.

Ответ 7.

Тест 14.

К прямым факторам, оказывающим влияние на производительность труда относятся…

  1. Материально-технические факторы

  2. Организационные факторы

  3. Природно-климатические факторы

  4. Социально-психологические факторы

  5. Все ответы верны

  6. Верно только 1 и 2

  7. Верно 1,2 и 4

Ответ 6.

Тест 15.

К косвенным факторам, оказывающим влияние на производительность труда, относятся…

  1. Материально-технические факторы

  2. Организационные факторы

  3. Природно-климатические факторы

  4. Социально-психологические факторы

  5. Все ответы верны

  6. Верно 1,2 и 3

  7. Верно только 3 и 4

Ответ 7.

Тест 16.

Под резервами роста производительности труда понимают

  1. реально существующие, но ещё неиспользованные возможности повышения производительности труда за счёт более полного воздействия факторов и использования имеющихся ресурсов

  2. четыре основных фактора: технология, организация, социальная среда и экономическая конъюнктура.

  3. факторы, связанные с уровнем технической вооруженности процесса труда, с эффективностью систем стимулирования труда, т. е. это те факторы, которые обусловлены качеством организации предпринимательской деятельности.

Ответ 1.

Тест 17.

При снижении выработки трудоёмкость

  1. увеличивается

  2. уменьшается

  3. остаётся неизменной

ответ 1.

Тест 18

Трудоёмкость – это …

  1. затраты рабочего времени на производство единицы продукции

  2. объем произведенной продукции в единицу времени

  3. объем произведенной продукции в единицу времени с использованием средств механизации и автоматизации

ответ 1.

Тест 19.

Выработка – это…

  1. затраты рабочего времени на производство единицы продукции

  2. объем произведенной продукции в единицу времени

  3. объем произведенной продукции в единицу времени с использованием средств механизации и автоматизации

Ответ 2.

Тест 20.

Назовите методы измерения производительности труда

  1. стоимостный, натуральный и трудовой,

  2. стоимостной, ценовой и трудовой

  3. ценовой, материальный и трудовой

  4. ценовой, натуральный и трудовой

ответ 1.

Тест 21.

При трудовом методе измерения производительности труда…

1.Учёт объема работы осуществляется в условных единицах однородной продукции

2. Объем работы определяется в тоннах, штуках, метрах, литрах и т.п.

3. Используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара

4. верно 1 и 2

Ответ 3.

Тест 22.

По характеру затрат труда выделяют …

  1. Нормативную трудоёмкость

  2. Фактическую трудоёмкость

  3. Плановую трудоёмкость

  4. Все ответы верны

  5. Верно только 1.

  6. Верно 1 и 2

Ответ 4.

Тест 23.

Каким показателем характеризуется уровень роста производительности труда на предприятии:

  1. снижением трудоемкости единицы продукции

  2. внедрением новых технологических процессов

  3. внедрением нового оборудования

  4. сокращением общей численности работающих

  5. применением передового опыта

ответ 1.

Тест 24.

Какие показатели используются для измерения производительности труда:

  1. фондоотдача, фондоемкость

  2. выработка на одного рабочего

  3. трудоемкость продукции

  4. фондовооруженность

  5. прибыль

ответ 2.

Источник: https://infourok.ru/tema-proizvoditelnost-truda-testy-4024709.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.