Какой должен быть общий трудовой стаж

Содержание

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Какой должен быть общий трудовой стаж

ИнфоцентрЛьготыМинимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Чтобы трудящийся прекратил работать по достижении пенсионного возраста, необходимо наличие у него минимального страхового стажа.

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Для человека, предполагающего уйти на заслуженный отдых в 2019 году, минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону составляет 10 лет.

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

  • за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
  • за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
  • за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
  • за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Подсчет трудового стажа

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

  1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);
  2. уход за инвалидом первой/второй группы;
  3. уход за ребенком-инвалидом;
  4. уход за престарелым человеком от 80 лет;
  5. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
  6. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
  7. обучение на курсах повышения квалификации;
  8. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

  • периоды получения пособия по соцстрахованию;
  • периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
  • время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

  1. вредные или тяжелые работы;
  2. принадлежность к особым профессиям;
  3. работа в районах Крайнего Севера;
  4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться.  К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Покупка трудового стажа

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Заключение

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

Минимальный стаж для пенсии с 1 февраля 2019 года

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/minimalnyy-stazh-dlya-vykhoda-na-pensiyu/

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

Какой должен быть общий трудовой стаж

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

«Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42», — сказал В.В.Путин.

А также:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Пенсионная реформа не коснется тех граждан, у кого на воспитании находится ребенок-инвалид до восьми лет, женщин, родивших пять и более детей и некоторых других категорий (например инвалидов по зрению 1-й группы).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Гражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

Итак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/stazh-vyxoda-na-pensiyu-v-rossii-po-novomu-zakonu.html

Какой трудовой стаж нужен для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Какой должен быть общий трудовой стаж

Правила выхода на пенсию с 2019 года продолжают вызывать множество вопросов. Повышение пенсионного возраста начинается в этом году, и даже сам момент выхода на пенсию многим приходится специально рассчитывать.

Этот момент отодвигается для кого-то на полгода, а для кого-то – на все пять лет. А поскольку помимо возраста важны и такие вещи, как минимальный стаж работы, нужно еще и понимать, меняется ли этот параметр и как.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе – не придется ли ждать пенсию еще дольше из-за недостатка стажа.

pxhere.com

Минимальный стаж для выхода на пенсию в России

С точки зрения минимального стажа пенсионная реформа 2018 года никаких изменений в действующий порядок не внесла. Будущим пенсионерам нужно ориентироваться на тот порядок, который вступил в силу во время предыдущих изменений пенсионной системы – с начала 2015 года.

Напомним, что четыре года назад в нашей стране произошли довольно значимые изменения пенсионной системы. Они тоже были многими восприняты довольно болезненно, хотя и не так, как повышение пенсионного возраста сейчас.

Основная суть тех изменений состояла в том, что государство по факту отказалось от накопительной пенсионной системы, которую само и ввело в 2002 году. Критики реформы 2014 года назвали ее “возвратом к собесу”.

В этом есть немалая доля истины – размер будущей пенсии стал в меньшей степени зависеть от самого человека. Система пенсионных баллов устроена так, что она по факту гарантирует только минимальную или очень среднюю по размерам пенсию в старости.

Даже если человек зарабатывает очень большие деньги и отдает в Пенсионный фонд соответствующий процент дохода, в старости он будет получать довольно скромную выплату.

Реформа 2014 года ввела пенсионные баллы, а также установила минимальный стаж, который нужен для выхода на пенсию в России. Причем речь идет не о трудовом, а о страховом стаже.

Страховой стаж – понятие более широкое, чем трудовой. Он включает в себя как периоды работы человека, так и прочие страховые периоды.

Например, служба в армии для мужчин и нахождение в отпуске по беременности и родам для женщин. Закон предусматривает несколько возможных периодов жизни человека, которые входят в трудовой стаж. Вплоть до таких, как необоснованное преследование человека государством, когда тот был несправедливо лишен свободы, а потом восстановлен в своих правах.

Поскольку человек по объективным причинам не мог в это время работать, ему засчитают в страховой стаж все потерянное время.

Минимальный страховой стаж, который нужен для выхода на пенсию по пенсионной реформе 2014 года, как и минимальное количество пенсионных баллов, плавно повышаются с 2015 по 2025 год. Таблица повышения выглядит так:

В 2019 году для выхода на пенсию нужно 10 лет страхового стажа. Начиная с 2024 года будет действовать 15-летний минимум стажа.

kremlin.ru

Как выйти на пенсию досрочно с большим трудовым стажем по новой пенсионной реформе

Пенсионная реформа, которая запущена с 2019 года, позволяет людям с действительно большим стажем выйти на пенсию раньше.

Идея, которая при этом заложена в закон, такая – если человек хочет выйти на пенсию по старому пенсионному возрасту (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины), ему нужно начинать работать в 18 лет и не прекращать это делать ни на день до самой пенсии. Максимум, что допускается – прерывать трудовой стаж другими страховыми периодами вроде службы в армии.

Закон говорит – женщины с 37-летним страховым стажем и мужчины с 42-летним страховым стажем смогут выйти на пенсию досрочно.

При этом государство страхует себя – не дай бог для него вы начали работать в 16-17 лет и не прерывались четыре десятка лет.

В законе говорится, что при достижении такого большого стажа человек может стать пенсионером только если ему исполнилось 55 (женщины) или 60 (мужчины) лет.

Для всех остальных в общем случае возраст выхода на пенсию будет равен 60 годам для женщин и 65 годам – для мужчин.

Оригинал статьи размещен здесь:https://bankiclub.ru/zakony/kakoj-trudovoj-stazh-nuzhen-dlya-vyhoda-na-pensiyu-po-novoj-pensionnoj-reforme/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/kakoi-trudovoi-staj-nujen-dlia-vyhoda-na-pensiiu-po-novoi-pensionnoi-reforme-5c36dbd626ab5500aa27aac3

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости? Каков минимальный стаж?

Какой должен быть общий трудовой стаж

Пенсионная реформа вызывает у людей множество вопросов. Один из них связан с влиянием трудового стажа на пенсионные отчисления. Второй – как быть, если не отработали нужный минимум? И третий – как выяснить, кто может выйти на пенсию раньше срока? Со всем этим разберемся в статье.

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости?

Какой бывает стаж

Рабочий стаж, влияющий на пенсионные отчисления, состоит из различных понятий, зависящих от разных факторов.

Должность

Государственный – сюда входит время, связанное с государственной службой.

Страховой (трудовой) – включает рабочую или прочую деятельность, в процессе которой определенные денежные средства направляются в Пенсионный фонд.

Специальный – здесь гражданину предоставляют возможность отправиться на пенсию раньше, чем обычно. Специфика связана с работой на опасном производстве, в тяжелых климатических условиях, в местах с повышенной радиацией.

Есть несколько видов стажа по должности

Непрерывность

Общий, куда можно приписать любой временной промежуток осуществления работы, когда постоянно производились отчисления в ПФ. При этом не учитываются перерывы.

Непрерывный, к которому относится последний промежуток времени, в ходе которого человек выполнял трудовые обязанности в одной или более организациях, не делая перерывов (или они длились столько, сколько допускается по закону).

Общий рабочий стаж – суммированная длительность рабочих периодов и прочей деятельности, позитивно отражающейся на обществе, до момента 1.01.2002.

Об общем трудовом стаже

Трудовой и страховой стаж

Трудовой стаж человека – общий временной промежуток, в процессе которого он выполнял свои рабочие обязанности, делал что-либо, полезное для общества, также сюда включаются и прочее время, указанное законодательством – это армейская служба, отпуск по уходу за ребенком и прочее.

Изменение в системе выплат пенсий спровоцировало возникновение нового термина – страховой стаж. Им называют общее время, когда гражданин занимался рабочей или другой деятельностью.

Важно! В этот период обязательно должны были производиться выплаты в ПФ.

В период страхового стажа должны быть исправно произведены выплаты в ПФ

Поэтому людей так волнует вопрос, связана ли пенсия с рабочим стажем, либо на сегодняшний день во внимание берут только размер страхового взноса.

Величина страхового пенсионного пособия связан с количеством фиксированных выплат и объемом страховой пенсии. Причем последняя зависит от личного количества баллов пенсии гражданина, что связано с размером трудового оклада и временным отрезком его получения – стажем.

Правительством установлен наименьший страховой стаж, имея который гражданин может быть обеспечен страховыми пенсионными выплатами по старости.

По каким правилам высчитывается стаж

Разобравшись с вопросом зависимости размера пенсионных выплат от рабочего стажа, необходимо узнать, по каким правилам высчитывают страховой стаж.

Страховой пенсионный стаж, аналогично с трудовым, остается для трудоспособного населения в особые временные отрезки. Список указан в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ:

  • служба в армии или равная ей;
  • время заботы о детях – полтора года на одного малыша, максимальный срок при этом составляет шесть лет;
  • период заботы об инвалиде первой группы, престарелым гражданином (за 80 лет) либо ребенком с инвалидностью;
  • время, когда человек находился на учете в службе занятости, получал выплаты по безработице;
  • временной отрезок, в ходе которого жена военнослужащего жила в регионах, где нельзя было устроиться на работу, то же самое касается супругов работников дипломатии за пределами страны;
  • период нахождения человека в тюрьме, когда обвинение впоследствии было обнулено.

Страховой стаж может продолжаться даже не во время непосредственной работы гражданина

Трудовой стаж в период до 1.01.2003 года необходимо утвердить с помощью соответствующих бумаг, запрашиваемых у начальства, в архивах и прочих учреждениях, способных обеспечить необходимыми гражданину данными о его трудовой деятельности.

В перечень документации относят трудовую книжку, справки, трудовые договоры в письменной форме, соглашения с пометками о выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периодах выплат обязательных страховых взносов в фонд соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты РФ (в дальнейшем Фонд), о количестве зарабатываемых денежных средств (доходы), откуда и производились взносы.

Важно! Все данные указываются в законодательных актах.

Когда выполнено условие о необходимых выплатах в ПФ (если они обеспечивались в заданных количестве), начисляется пенсионный стаж:

  • индивидуальным предпринимателям;
  • нотариусам, адвокатам, прочим гражданам, которые являются самозанятыми;
  • участникам фермерских хозяйств;
  • прочим людям, которые подходят под условия, прописанные в ст.13 ФЗ № 400-ФЗ.

Стаж, наработанный до 2002 года, учитывается при начислении пенсии по старости

Рабочий стаж, который имеется у гражданина до момента реформы в 2002 году, приплюсовывается к общему числу пенсионного стажа. Баллы за названный срок подсчитываются, исходя из правил переоценки стоимости пенсионных прав. В данном случае тоже можно прекрасно просмотреть зависимость пенсионных выплат от времени выполнения трудовых обязанностей.

Высчитывается страховой стаж на основе календарной продолжительности временного отрезка работы или прочей деятельности, преобразовывая дни в месяцы, а месяцы – в годы. Когда допускаются исключения:

  • если гражданин является сезонным работником в некоторых промышленных отраслях;
  • если гражданин является работником водного транспорта в навигационные периоды.

Важно! Таким людям время их работы учитывается как полный год стажа (в тот год, когда он выполнял трудовые обязанности).

Если у человека была сезонная работа, она учитывается как год стажа

Минимальный стаж

Выяснив, насколько влияет стаж на пенсионные начисления, необходимо выяснить, сколько же полных лет этого стажа должен иметь гражданин, чтобы иметь право получать пенсионные выплаты после выхода на законный отдых.

Важно! До момента реформы в 2015 году наименьший срок работы, позволяющий гражданину получать страховую пенсию, составлял пять лет.

Но на сегодняшний день данная цифра ежегодно повышается на год. Если в 15-м году повышение произошло до 6 лет, то в 16-м – до 7, а в 17-м – до 8. Соответственно, в 2019 году нужно иметь хотя бы 10 лет стажа (Приложение 3 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Нужно иметь минимум 10 лет стажа для выхода на пенсию (в 2019 году)

Такое плавное повышение минимального стажа планируется окончить к 2024 году – тогда цифра дойдет до 15.

Пенсия

Есть две разновидности пенсионных выплат:

  1. Страховая пенсия. Сумма денежных средств в этом случае связана со стажем работы.
  2. Социальная пенсия. Гражданин ее получает, когда не проработал необходимый минимум лет.

Страховая пенсия

Источник: https://posobie-expert.com/kak-vliyaet-stazh-na-nachislenie-pensii-po-starosti/

Сколько нужно трудового стажа для выхода на пенсию в 2021 году и как его рассчитать

Какой должен быть общий трудовой стаж

Вопрос эксперту: «Какой трудовой стаж необходим женщине и мужчине для выхода на пенсию в 2021 году?».

Чтобы получать достойную пенсию в России в 2021 году, надо подойти к ней, имея хорошо оплачиваемую работу, причём оформленную официально (в течение минимум 11 лет, а к 2021 минимальный стаж увеличится на год и т.д.). Это основное условие. Размер пенсии зависит от размера зарплаты — таковы сегодняшние реалии.

Узнайте прямо сейчас размер своей будущей пенсии, воспользовавшись онлайн-калькулятором.

Изменения роли стажа для пенсии

По сравнению с прежней системой начисления пенсии акцент перенесён на доходы и сопутствующие им выплаты взносов в ПФР, а роль трудового стажа значительно понижена.

Но за стажем сохранили значение условия, необходимого для получения трудовой (страховой) пенсии.

Также он приобретает важное значение в тот момент, когда наступает пенсионный возраст: если продолжить трудиться, не оформляя пенсию, то её величину можно заметно поднять.

Значение стажа для пенсии подробно описал ФЗ № 400 от 28.12.13 г, в особенности, глава 3, целиком посвящённая страховому стажу.

Затем появился страховой стаж, в том числе его минимальное значение, обеспечивающее право на получение страховой пенсии.

Его отсутствие обусловит получение лишь социальной пенсии, но и ее выплаты начнут поступать не раньше, чем через 5 лет, с наступлением установленного пенсионной реформой возраста (здесь учитываются все переходы периода действия нового закона – с нынешнего года по 2023.

Т.е. в зависимости от года работы реформы – первый, второй, … гражданину определяется наступление пенсионного возраста, начисляется социальное пособие и объявляется, когда он сможет его получать).

  • В этом году соцпособие получат женщины в 55,5, мужчины в 60,5.
  • На следующий год оформление соцпенсии будет производиться для граждан, достигших 56,5 и 62 лет.
  • По окончании периода реформы, в 2023 г., и зафиксирования ее окончательных положений соцпенсию по старости будут получать женщины в 60, а мужчины в 65 лет.

Региональные надбавки доведут объем соцпенсии до величины установленного в месте проживания гражданина прожиточного минимума.

Трудовой стаж, накопленный после оформления СНИЛС, не нуждается в подтверждении, и это большой плюс для граждан. ПФР, имея базу пенсионных отчислений, в полной мере располагает нужной информацией.

Что входит в понятие трудового стажа

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

  • человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
  • в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Непрерывный стаж. Девальвация понятия

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.

Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоило ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинала отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

Из чего состоит страховой стаж

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

  1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
  2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
  3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
  4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
  5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
  6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

Стажевый коэффициент

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20.

Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75. То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Для отдельных категорий работников стажевый коэффициент работает на создание льгот, таких, как досрочный выход на пенсию и прочих.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится пенсионный балл, стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

Стаж для выхода на пенсию

В 2021 году он обязан составлять не менее 11 лет, а количество баллов ИПК – не менее 18,6. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60,5 лет (для женщины — 55,5).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена социальная, в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке

Трудовая книжка – основной документ, по которой рассчитывается стаж.

  1. Выбираем записи о периодах, при которых работник числился на определённой должности и получал зарплату. При этом ориентируемся на даты приёма и увольнения, засчитываем их как 1 день.
  2. Вносим в стаж и такие периоды, когда гражданин числился в штате, но по факту не работал. Это:
  • служба в армии или работа в органах правопорядка (МЧС, МВД, ФСИН, ГПС и прочее);
  • декретный отпуск, в сумме не более 6 лет:
  • больничный бюллетень;
  • госслужба, общественные обязанности, учёт в Центре занятости и пр.;
  • период ухода за ребёнком или инвалидом;
  • прочее, определённое в законодательстве.

Пример расчёта стажа по записям в трудовой книжке

Допустим, имеем 3 строки:

1

Источник: https://opensii.info/answers/trudovoj-stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu/

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2020 году – для женщин, мужчин, по новой пенсионной реформе

Какой должен быть общий трудовой стаж

3   0   6267

Поскольку в России изменилась система начисления пенсии, теперь главную роль играют доходы и уплата с них взносов в ПФР. Трудовой стаж стал менее важным фактором.

Все же он продолжает учитываться, а также может существенно повлиять на размер пенсии, если не оформлять ее и продолжить работать.

Что в него входит

Кроме непосредственно трудовой деятельности, в стаж включают и другие периоды, за которые производились выплаты в ПФР:

  • службу в армии и силовых структурах;
  • период отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • время безработицы и состояния на учете в центре занятости;
  • уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
  • время нахождения в тюрьме или колонии по ошибочному приговору суда;
  • отпуска и больничные в период официального трудоустройства;
  • общественная деятельность;
  • учеба – без отрыва от работы, а также получение медицинского и педагогического образования до 1992 г., интернатура;
  • перенаправление госслужащего на новое рабочее место;
  • период уплаты добровольных взносов в Пенсионный фонд;
  • работа на себя при оформлении ИП.

Для начисления пенсии ПФР требует подтверждение периодов работы. Основным документом является трудовая книжка с соответствующими записями. Самозанятое население, работающее у предпринимателя или физлица, может предоставлять договора с работодателями и выписки из ПФР об уплате обязательных взносов.

Сколько минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в РФ

Для получения пенсионных выплат нужно наработать минимальный стаж. В 2020 г. его длительность – 8 лет, но ежегодно происходит его увеличение на 1 год. Подробнее – в таблице.

Условия для оформления пенсии:

 Год выхода на пенсию Минимальный стаж (лет)
 2015 5
 2016 6
 2017 7
 2018 8
 2019 9
 2020 10
 2021 11
 2022 12
 2023 13
 2024 14
 2025 15

С 1 января 2017 года изменился стаж для госслужащих, необходимый для оформления пенсии по выслуге лет. Он будет ежегодно повышаться на полгода, пока не достигнет запланированной отметки.

Условия для госслужащих для назначения пенсии по выслуге:

 Год выхода на пенсиюМинимальное количество лет работы
 201715,5
 201816
 201916,5
 2020 17
 202117,5
 2022 18
 202318,5
 2024 19
 202519,5
2026  20

Чтобы выйти на пенсию, сейчас можно купить трудовой стаж, если он недостаточный. Это абсолютно легально. С 1 января 2015 г. в период трудовой деятельности включаются те периоды, за которые гражданин добровольно переводит страховые взносы.

Сколько лет нужно  для досрочного начисления

В 2020 г. для мужчин в России минимальный возраст, с которого можно уйти на заслуженный отдых, – 60, для женщин – 55 лет. В ст. 30 и 32 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. говорится, у некоторых работников все еще есть право досрочно уходить на пенсию по старости или по инвалидности.

Условия для досрочного назначения пенсии:

 «Льготная» группа граждан Минимальный возраст (лет)Необходимый стаж (лет) 
 Многодетные матери, которые воспитали минимум 5 детей до 8 лет 50 15
 Мать или отец ребенка – инвалида детства, которые воспитали его до 8 лет  мужчины – 55, женщины – 50 мужчины – 20, женщины – 15
 Опекун ребенка – инвалида детства, который его воспитал до 8 лет Пенсионный снижается на 1 год за каждые полгода опеки, но максимум на 5 лет мужчины – 20, женщины – 15
 Инвалиды по слепоте (I группа) мужчины – 50, женщины – 40 мужчины – 15, женщины – 10
 Лица, оформившие группу инвалидности после получения боевого ранения мужчины – 55, женщины – 50 мужчины – 25, женщины – 20
 Карлики и лилипуты  мужчины – 55, женщины – 50 мужчины – 25, женщины – 20
 Медики независимо от возраста 25 – в городе, 30 – в селе
 Педагоги, работающие с детьми независимо от возраста мужчины – 25, женщины – 20
 Безработные после увольнения  мужчины – 58, женщины – 53 мужчины – 25, женщины – 20

В ФЗ №76 от 27.05.1998 г. отдельно прописывается процедура назначения пенсии по минималке для военнослужащих. Они имеют право получать пособие в любом возрасте. Основное условие – проработать минимум 20 лет.

Для жен военнослужащих досрочная пенсия не предусматривается, но при отсутствии трудоустройства в их стаж зачисляется все время, которое они провели с мужьями по месту службы.

Получение пособия раньше 55 лет – исключительный случай. Это возможно, если муж погиб при несении службы или вследствие боевых ранений. Размер пенсии в этом случае рассчитывается, исходя из звания, выслуги, заслуг мужа-военного.

Выход на заслуженный отдых досрочно – право, а не обязанность. Можно продолжать работать, в таком случае размер пособия будет увеличиваться.

При вредных условиях работы

В Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991 г. приводится 2 перечня профессий, которые предполагают особые условия труда, сопряженные с опасностью и вредом для здоровья. Среди них:

  • горнодобывающая, металлургическая, химическая промышленность;
  • атомная энергетика и производство;
  • сферы транспорта и связи;
  • целлюлозно-бумажные комбинаты;
  • предприятия по производству медикаментов;
  • водолазы;
  • газоэлектросварщики – если используют вещества не ниже 3 класса опасности;
  • преподаватели, которые подготавливают кадры для химпромышленности и т. д.

Для лиц, выполняющих такую работу, общий стаж для ухода на заслуженный отдых снижен.

Условия для пенсии по вредности:

 Условия назначения Мужчины (лет)  Женщины (лет)
 По списку 1 (критический уровень опасности)
 Возраст 50 45
 Общий стаж 20 15
 По списку 2 (опасные и тяжелые условия)
 Возраст 55 50
 Общий стаж 25 20

Чтобы оформить пенсию по вредности, также потребуются документы, которые подтверждают право на такую преференцию. К ним относятся справки от работодателя об особом характере работы, карточки учета фактически проработанного времени.

В районах крайнего севера

Согласно ст. 32 ФЗ № 400, для назначения северной требуется минимум 15-летний трудовой период на Крайнем Севере или 20-летний – на равнозначных территориях.

При этом суммарный стаж должен быть минимум 25 лет для мужчин и 20 – для женщин. В таких случаях применяется льготный порядок оформления пенсии.

Можно начать получать ее на 5 лет раньше срока по возрасту:

  • мужчинам в 55 лет;
  • женщинам – в 50.

Ранее каждые 9 месяцев работы в сложных климатических условиях приравнивались к 1 году, а с 2002 г. – к 1,5 годам.

В то же время в северный стаж теперь не могут быть зачислены следующие периоды:

  • неоплачиваемые отпуска;
  • время, в течение которого человек сдавал кровь (выступал донором);
  • период временной безработицы (независимо от факта состояния на учете в центре занятости);
  • время, которое потребовалось на увольнение по сокращению штата.

Если человек был оформлен на неполную ставку, но одновременно трудился и в других местах, этот стаж прибавляется к северному. Есть и отдельное указание для вахтовиков.

В их случае засчитывается не только сама трудовая деятельность, но также время, затраченное на прибытие к месту работы, и отпуска между вахтами.

Увеличение выслуги

До 2002 г. пенсия по старости начислялась в зависимости от общего периода работы. Для женщин в России этот срок составлял 20, а для мужчин – 25 лет. За каждый дополнительный год полагались доплаты.

По новой пенсионной реформе, главную роль играет страховой стаж. Это те года официальной работы, когда уплачивались взносы в ПФР. Их суммы и сроки перечисления теперь влияют на величину назначаемой пенсии.

До 2015 г. нужно было иметь минимальный стаж в размере 5 лет, а сейчас ежегодно увеличивается на 1 год и к 2025 г. составит 15 лет. В 2020 г. он составляет 8 лет.

19 июля 2020 г.был принят закон о повышении возраста, с которого человек может выйти на пенсию. Предполагается, что он будет повышаться постепенно с 1 января 2020 г.

Увеличение пенсионного возраста:

 Год  Мужчины  Женщины
 2019 61 56
 2020 62 57
 2021 63 58
 2022 64 59
 2023 65 60
 2024 65 61
 2025 65 62
 2026 65 63

Если трудовая деятельность отсутствует

Если размер стажа меньше минимального, человеку могут назначить только социальную пенсию. Порядок ее начисления закреплен в ФЗ №166 от 15.12.2001 г.

Соцпенсия оформляется на 5 лет позже обычной и значительно меньше ее, хотя она не может быть ниже прожиточного минимума. Также такие выплаты могут отменить временно или навсегда при переезде, официальном трудоустройстве. Это не касается только жителей Крайнего Севера.

Средний размер пенсий по стране:

 Социальная Страховая
 8 000 руб.  13 000 руб.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2020 году составляет 8 лет, причем он продолжит увеличиваться до 2025 г., пока не достигнет 15 лет.

Также современная система отличается тем, что годы работы учитываются только в случае уплаты обязательных страховых взносов в ПФР.

Минимальный возраст для выхода на пенсию в 2020 г. все еще составляет 55 лет для женщин и 60 для мужчин, но с 2020 г. планируется его постепенное повышение до 63 и 65 лет соответственно.

: Минимальный стаж для пенсии в 2020 году.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotyboss.ru/trudovoj-stazh-dlja-vyhoda-na-pensiju/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.