Какие периоды работы включаются в страховой стаж

Виды деятельности, засчитываемые в страховой стаж

Какие периоды работы включаются в страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ:

  • на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР;
  • за пределами территории РФ, – в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

В страховой стаж наравне с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
  2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком‑инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
  8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, но не более 5 лет в общей сложности.

Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 10 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

Общее определение страхового стажа

Страховой стаж – суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов

(ст. 3 Закона об основах обязательного социального страхования)

Определение страхового стажа (для целей пенсионного обеспечения)

Страховой стаж суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 Закона о трудовых пенсиях)

Роль общего страхового стажа (в пенсионном обеспечении)

Общий страховой стаж является важнейшим юридическим фактом. Это одно из условий, которое необходимо для назначения:

– трудовой пенсии по старости (на общих основаниях и досрочной трудовой пенсии)

– трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Периоды, из которых состоит общий страховой стаж

1. Периоды включаемые в общий страховой стаж (когда уплачивались страховые взносы)

(ст. 10 Закона о трудовых пенсиях)

2. Периоды засчитываемые в общий страховой стаж (когда не уплачивались страховые взносы) (ст. 11 Закона о трудовых пенсиях)

Особые периоды, включаемые в общий страховой стаж

Страховой стаж можно приобрести не работая, но уплачивая страховые взносы

1. Граждане могут уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за себя

2. Граждане могут уплачивать страховые взносы за другое физическое лицо

Периоды («нестраховые»), засчитываемые в страховой стаж

1) прохождение военной службы

2) получение пособия (по безработице или по временной нетрудоспособности)

3) уход за малолетним ребенком или за пожилыми гражданами и инвалидами

4) содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности

5) проживание супруга военнослужащего по месту прохождения им службы, если там отсутствовала возможность трудоустройства Условие зачета в общий страховой стаж указанных периодов Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы и иной деятельности, которые включаются в общий страховой стаж (т.е. до или после этих периодов должны быть периоды уплаты взносов) (ст. 11 Закона о трудовых пенсиях)

Специальный страховой стаж в ПСО

Отраслевые институты, где применяется специальный страховой стаж

1. Пенсионное обеспечение

2. Пособия и иные денежные выплаты

Специальный страховой стаж для досрочных пенсий

Специальный страховой стаж необходим для приобретения права на трудовую пенсию по старости, назначаемую досрочно:

1) в связи с особыми условиями труда

2) в связи с длительной работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Понятие специального страхового стажа для трудовых пенсий

Специальный страховой стаж это период определенной трудовой деятельности, указанной в Списках работ, профессий, должностей, с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда

Разновидности специального страхового стажа для трудовых пенсий

Право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеет 21

категория граждан, занятых на соответствующих видах работ:

подземные, вредные, в горячих цехах (Список 1), тяжелые работы (Список 2); в изыскательских партиях, на лесозаготовках и лесосплаве, в локомотивных бригадах в ж/д транспорте и метрополитене, на регулярных городских пассажирских рейсах (водители автобусов, троллейбусов, трамваев); педагогические и медицинские работники и др. «Северный» специальный страховой стаж

Специальным страховым стажем для назначения досрочной трудовой пенсии по старости «северянам» является период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (районы определяются по специальному перечню).

Этот стаж зависит от природно-климатических условий.

Специальный страховой стаж для пособий

Специальный страховой стаж необходим для приобретения права на страховые пособия:

– по временной нетрудоспособности

– по беременности и родам

От продолжительности страхового стажа зависит размер этих пособий

Специальный страховой стаж для пособий

Его особенность заключается в том, что здесь учитывается период уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ

(т.е. страховые взносы должны уплачиваться на другой вид обязательного социального страхования)

Понятие страхового стажа для пособий

В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Исчисление страхового стажа

Общее правило Исчисление страхового стажа для приобретения права на трудовую пенсию производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов учитывается один из таких периодов по выбору лица.

Исключение из общего правила

При исчислении страхового стажа работа

1)в течение полного навигационного периода на водном транспорте

2)в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитывается таким образом, чтобы продолжительность страхового стажа в календарном году составила полный год

Трудовой стаж является одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.

В соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г.

N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом “О трудовых пенсиях в РФ”.

Иначе говоря, трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой.

Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную (продолжительность) и качественную (отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность – вредность, тяжесть, опасность и пр.) характеристику.

В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа:

страховой стаж;

общий трудовой стаж (ОТС);

специальный страховой (профессиональный) стаж;

выслуга лет.

Общий трудовой стаж и его юридическое значение

Источник: https://studopedia.ru/10_213575_vidi-deyatelnosti-zaschitivaemie-v-strahovoy-stazh.html

Периоды работы (иной деятельности), включаемые в страховой стаж при назначении пенсии

Какие периоды работы включаются в страховой стаж

Согласно ст. 2 Закона N 173-ФЗ под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Иные периоды, включаемые в страховой стаж, определены ст. ст. 10 и 11 Закона N 173-ФЗ. К ним относятся периоды:

1) прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1;

2) получения пособия по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;

3) ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

4) получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться из-за отсутствия возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

Важно! Согласно п. 2 ст. 11 Закона N 173-ФЗ периоды, предусмотренные п. 1 ст. 11 Закона N 173-ФЗ, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 10 Закона N 173-ФЗ. Однако Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.

07.2007 N 9-П положения п. 1 ст. 10 Закона N 173-ФЗ признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Согласно ст.

7 Закона N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин – не менее 20 лет (п. 2 ст. 30 Закона N 173-ФЗ).

Согласно ст. 12 Закона N 173-ФЗ исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. При совпадении несколько периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 Закона N 173-ФЗ, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

Определенные правила существуют при исчислении страхового стажа для сезонных работников. Так, ч. 2 ст.

12 Закона N 173-ФЗ устанавливает, что полный навигационный период на водном транспорте и полный сезон в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год. Согласно ст. 293 ТК РФ к сезонным относятся работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона). Причем сезон, как правило, не должен превышать шести месяцев. По перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 N 498, к сезонным относятся определенные виды работ в торфяной, лесозаготовительной, мясной, рыбной, плодоовощной промышленности и др.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа различается в зависимости от того, когда осуществлялась работа или иная деятельность: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в ПФР в соответствии с Федеральным законом “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” или после такой регистрации. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа установлен ст. 13 Закона N 173-ФЗ и конкретизирован в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее – Правила), которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в ПФР время работы или иной деятельности подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

К числу таких документов относятся трудовые книжки, а при их отсутствии – письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки архивных учреждений, свидетельские показания.

Согласно п. 3 ст.

13 Закона N 173-ФЗ в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате работодателем документов (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) и при отсутствии вины работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (Бюллетень Верховного Суда РФ. N 12. 2010. Вопрос N 4).

Источник: https://infopedia.su/7x53c6.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.