Какие есть пенсии в россии

Содержание

Виды пенсии в России

Какие есть пенсии в россии

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная, добровольная.

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

 – страховая пенсия по старости – это самый распространенный вид пенсии в России.

Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

– страховая пенсия по инвалидности –  назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

– страховая пенсия по случаю потери кормильца – назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

– государственная пенсия за выслугу лет –  назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим.

– государственная пенсия по старости – назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

– государственная пенсия по инвалидности – назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам.

государственная пенсия по случаю потери кормильца – назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

– социальная пенсия – назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства).

            Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан  выбор в ее пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию.

Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. При этом определенные пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию.

С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию.

Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель.

Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/tomsk/news~2018/08/20/164744

Все о пенсии: основы пенсионной системы России и механизм расчета выплат

Какие есть пенсии в россии

Здравствуйте, друзья!

В последние годы мы все чаще слышим об очередных законотворческих инициативах по пенсионным вопросам. Не все нынешние пенсионеры знают и понимают правила начисления и выплаты пенсий. Про будущих даже говорить не приходится.

Нам кажется, что это еще далеко и нас не касается. Но это только кажется. Поэтому и для тех и для других полезно узнать все о пенсии доступным языком.

К сожалению, гарантировать, что именно так и будет в ближайшей и тем более дальней перспективе, не могу.

Основы пенсионной системы

Пенсия – это денежные выплаты, которые государство гарантирует разным категориям граждан:

  • по достижении ими определенного возраста, при котором закон позволяет выходить на заслуженный отдых;
  • для компенсации утраченного дохода после ухода с государственной службы, должности космонавтов и летчиков-испытателей;
  • при потере кормильца;
  • при получении инвалидности;
  • для компенсации потери здоровья во время несения военной службы, радиационной или техногенной катастроф;
  • нетрудоспособным для получения ими средств к существованию.

Основным источником пенсионных выплат являются отчисления в Пенсионный фонд РФ, которые за работников делают работодатели от фонда оплаты труда. Система сейчас построена таким образом, что взносы сегодняшних трудящихся обеспечивают пенсию сегодняшним пенсионерам.

В последние годы правительство забило тревогу, потому что число последних увеличивается, а число первых снижается. Получается, что может наступить момент, когда денег на содержание пенсионеров не хватит. Их просто некому будет перечислять. Отсюда и попытки исправить положение путем повышения пенсионного возраста.

Еще одним шагом увеличить бюджет Пенсионного фонда явился мораторий на накопительную часть пенсии. Объясню подробнее.

До 2002 года работодатели с доходов своих работников перечисляли 22 % в ПФ РФ, которые направлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам. После 2002 года мы получили право разделить взносы на 2 части: 16 и 6 %. Первая часть по-прежнему шла в ПФР, а вторую можно было инвестировать через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и получать дополнительный доход.

Таким образом хотели создать механизм накопления самими гражданами на свои пенсии. Но денег в Пенсионном фонде от этого не появилось. И с 2014 года государство ввело мораторий, по которому накопительная часть опять полностью направлялась в ПФР. Так продолжается до сих пор.

Люди моложе 52 лет до конца 2015 года могли выбрать из двух вариантов:

  1. Вся сумма взносов направляется в страховую часть (22 %).
  2. 16 % взносов идет в страховую часть, а 6 % – в накопительную.

Также выбор доступен и только начинающим свою трудовую деятельность. У людей старше все взносы поступают в страховую часть. У так называемых “молчунов”, т. е.

граждан, которые так и не определились с вариантом, взносы в полном объеме тоже переводятся только в страховую часть.

Но еще раз оговорюсь, до 2020 года все граждане находятся в одинаковом положении независимо от возраста – перечисляют взносы в страховую часть.

Как рассчитывается пенсия

Наша будущая пенсия может состоять из одной части – страховой или двух частей: страховой и накопительной.

На размер страховой пенсии влияют:

  • трудовой стаж;
  • размер заработка;
  • готовность обратиться за пенсией позже положенного по закону срока;
  • годы в декретном отпуске, на военной службе по призыву.

Страховая пенсия рассчитывается по формуле.

В индивидуальном коэффициенте зафиксированы права на получение страховой пенсии. Именно его размер зависит от гражданина. Но государство ограничило максимальное значение ИПК. В 2019 году – это 9,13 балла, в 2020 году – 9,57 балла и в 2021 году – 10 баллов. На величину ИПК влияет вариант выбранного пенсионного обеспечения.

Чем позднее вы обратитесь за пенсией, тем выше будет фиксированная выплата и ИПК. Например, если вы заявите о своем праве на пенсионные выплаты через 4 года, то фиксированная часть вырастет на 27 %, а ИПК на 34 %. Если позже на 10 лет, то фиксированная часть увеличится в 2,11 раза, а ИПК – в 2,32 раза.

Превышение над сроком выхода на пенсию по законуРост фиксированной выплаты, %Рост ИПК, %
15,67
21215
31924
42734
53645
64659
75874
87390
990109
10111132

Накопленный коэффициент можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда. Для этого надо создать личный кабинет. Можно воспользоваться логином и паролем от сайта Госуслуги. Вот так выглядит эта информация.

В личном кабинете с помощью пенсионного калькулятора можно спрогнозировать свою будущую пенсию. Например, по моим данным: текущим и прогнозным, она составит 15 752,66 руб.

Расчет носит условный характер. При обращении за назначением пенсионных выплат будут учитываться еще многие параметры, которые приводят к повышению фиксированной выплаты. Например:

  • инвалидность 1-й группы,
  • работа на Крайнем Севере,
  • 30 лет работы в сельском хозяйстве и др.

Страховая часть индексируется государством, а именно фиксированная выплата и стоимость пенсионного коэффициента. Накопительная зависит от доходности инвестиционной деятельности управляющей компании или НПФ.

И не стоит каждый год менять эти организации, т. е. подержать сначала в одной, потом перевести в другую. Если сделать это раньше 5-летнего срока, то сгорает сумма начисленного ежегодного дохода от инвестирования.

Как оформить документы для получения пенсии

Подавать документы на оформление пенсии гражданин может в любое время после того, как у него возникнет на это право. Начать собирать их лучше заранее. Следует обратиться в:

  • отделение ПФР по месту регистрации или фактического пребывания,
  • МФЦ,
  • почтовое отделение.

Заявление подается лично, через представителя или работодателя. Оно может быть написано собственноручно или в форме электронного документа на сайте и не раньше, чем за 1 месяц до срока выхода на пенсию.

Документы для оформления пенсии:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или любой документ, который подтвердит вашу личность.
  3. Документ, который подтвердит ваш трудовой стаж (например, трудовая книжка, договоры, военный билет и прочее). Проследите, чтобы он был правильно оформлен. Должен содержать необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, Ф. И. О., дату рождения, место и годы работы, должность, подпись и печать.
  4. Справка о среднемесячной зарплате до 2002 года. Возможны 2 варианта: берете любые 60 месяцев до 2002 года, или к расчету принимается доход за 2000 – 2001 годы, сведения о котором есть в ПФР. Получить справку можно у работодателя, его правопреемника, из архива или из других организаций, которые располагают необходимыми сведениями.
  5. Документы о смене Ф. И. О., рождении детей, наличии иждивенцев и другие, которые доказывали бы те или иные обстоятельства, влияющие на размер пенсии.

Документы для оформления пенсионных выплат собирает будущий пенсионер. Большая часть сведений уже хранится в ПФР, часть надо взять у работодателя.

Сложности могут возникнуть только при частых сменах работы, переездах и прочих непредвиденных жизненных ситуациях.

Здесь могут понадобиться запросы в архивы, поиски правопреемников несуществующих уже предприятий и прочие довольно затратные по времени действия. Что делать в том или ином случае, подскажут в территориальном отделении ПФР.

ПФР обязан рассмотреть заявление и проверить документы в течение 10 дней после поступления.

Условия наступления права на заслуженный отдых

Чтобы знать, когда выходить на пенсию, нужно ориентироваться на 3 условия:

  1. Достижение 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Сейчас действует переходный период, в течение которого идет постепенное повышение возраста. Например, в 2020 году выходят на пенсию женщины 56 лет и мужчины 61 года. К 2028 году 60 и 65 лет соответственно.
  2. Страховой стаж. Он должен составить не менее 15 лет. Также действует переходный период. В 2019 году – 10 лет, далее увеличение ежегодно на 1 год. К 2024 году – 15 лет.
  3. Не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов к 2025 году. В 2019 году – 16,2 балла с последующим увеличением на 2,4.

Есть категории граждан, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Например, женщины со стажем работы 37 лет и мужчины с 42 годами работы. Люди некоторых профессий, такие как шахтеры, трактористы и пр. имеют право пораньше уйти на заслуженный отдых.

Порядок выплаты

Пенсия выплачивается пенсионеру ежемесячно. Он самостоятельно может выбрать способ доставки:

  1. Традиционный через Почту России. Получатель приходит в почтовое отделение в назначенный для этого день, или ему доставляют деньги на дом.
  2. Через банк. Пенсионер получает пенсию в отделении или на свою банковскую карту.
  3. Через организацию, которая уполномочена ПФР выдавать пенсии пенсионерам. Списки таких организаций есть в территориальном отделении фонда.

С 2017 года новые пенсионеры могут получать деньги на банковскую карту только российской платежной системы МИР. Если карточка была оформлена до 2017 года, то независимо от текущей платежной системы после истечения срока действия переведут на МИР.

Пенсионер выбирает наиболее удобный для него способ получения денег путем:

  • подачи заявления письменно в территориальный ПФР,
  • подачи электронного заявления в личном кабинете фонда.

Заключение

Надеюсь, информация в статье будет для кого-то полезной.

Для меня до сих пор остается спорным вопрос, стоит ли изучать пенсионные правила, которые действуют на сегодняшний день, если ты еще не пенсионер и даже не предпенсионер. Они слишком часто меняются.

Я совсем не уверена, что к моему выходу на заслуженный отдых законодательство останется в том виде, в каком существует в 2019 году. И что будет с моей накопительной пенсией, тоже под вопросом.

Но в одном я уверена на 100 %. С самого первого заработка надо подумать о том, на что ты будешь жить в преклонном возрасте. Очень сомневаюсь, что именно государство обеспечит мне безбедное существование. К сожалению, осознала я это слишком поздно. Мне 42 года, и в запасе только 20 – 25 лет для создания собственного пенсионного капитала. А у кого-то нет даже этих лет.

А на что вы собираетесь жить на пенсии? Вариант ответа “я не доживу” не принимается. Будем оптимистами.

Источник: https://iklife.ru/finansy/vse-o-pensii-vsya-informaciya-dostupnym-yazykom.html

Виды пенсий в РФ. Виды трудовых и социальных пенсий в России

Какие есть пенсии в россии

Материальная поддержка нетрудоспособных и экономически уязвимых лиц является основой социальной политики каждого государства. На сегодняшний день около 42,7 млн граждан Российской Федерации являются пенсионерами. Большинство из них получают выплаты по старости на основе трудового стажа.

Понятие

Пенсия – это средства, ежемесячно выплачиваемые определенным лицам. Можно выделить три основных группы граждан, которые получают материальную помощь от государства:

  • люди, достигшие пенсионного возраста;
  • инвалиды;
  • нетрудоспособные люди, потерявшие кормильца.

Ниже представлены виды пенсий в РФ, зависимо от наличия у граждан трудового стажа. Также существует возможность получения негосударственных выплат.

Виды пенсий в РФ

ТрудоваяПо государственному обеспечению
  • По возрасту.
  • По инвалидности.
  • По факту смерти кормильца.
  • За выслугу лет.
  • По возрасту.
  • По случаю утраты кормильца.
  • По группе инвалидности.
  • Социальная.

Страховая пенсия

Один из основных видов материального обеспечения, который получает большая часть неработоспособных граждан. Трудовая пенсия – это средства, ежемесячно выделяемые лицам в качестве возмещения заработка. Выплаты призваны компенсировать тот доход, который получали граждане во время трудовой деятельности или неработоспособные люди после смерти члена семьи, который их содержал.

Выделяют три вида трудовой пенсии:

  • по возрасту;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

Для каждой из вышеперечисленных категорий назначается свой размер выплат. Особенностью страховой пенсии является обязательное наличие у получателя трудового стажа.

По старости

Пенсия по возрасту назначается гражданам, которые достигли определенного возраста, и только при наличии минимального трудового стажа. Получать выплаты могут женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет.

Представители некоторых профессий имеют более низкий порог пенсионного возраста. Минимальный трудовой стаж при этом равен пяти годам.

При этом засчитывается только тот период работы, во время которого пенсионер делал страховые взносы.

Размер выплат неодинаковый для всех граждан и рассчитывается индивидуально. Трудовая пенсия составляется из двух частей – страховой и накопительной. Государство утверждает фиксированную сумму, которая является базой выплат. Помимо экономического состояния страны, размер пенсии также зависит от условий труда, стажа и величины заработной платы.

Досрочное получение пенсии

Выше указывается минимальный возраст, которого должен достигнуть получатель материального обеспечения в связи со старостью. Тем не менее представители некоторых профессий или работники северной части государства имеют право на досрочное назначение пенсии.

Перечень видов труда, которые дают право задействованным в них специалистам получать страховые выплаты досрочно, представлен в законодательстве РФ. Работа в этих сферах требует больших физических усилий, ответственности или оказывает негативное влияние на здоровье. При этом изменяется не только возраст выхода на пенсию, но и минимальный размер стажа.

Помимо вида труда, также учитываются другие показатели. Так, минимальный возраст выхода на пенсию уменьшается для работников Крайнего Севера, многодетных матерей, инвалидов по зрению и других категорий граждан.

Как и в предыдущем случае, страховую пению могут получать только те граждане, которые имеют трудовой стаж. Претендовать на нее могут инвалиды любой группы – I, II или III.

При этом не важно, когда лицо получило инвалидность – до, во время или после рабочего периода. Также не имеет значения, имеет человек возможность продолжать трудовую деятельность или нет.

Пенсионер может продолжать работу и получать материальное обеспечение.

Для назначения страховой пенсии, лицо должно пройти медико-социальную экспертизу в государственном учреждении, где ему будет присвоена группа инвалидности. Как видно из таблицы выше, фиксированная часть выплат напрямую зависит от группы инвалидности.

Сумма увеличивается, если граждане трудились в районе Крайнего Севера или имеют иждивенцев. Так, на апрель 2016 года для лиц, имеющих инвалидность (1 группа), размер пенсии был равен 9118 рублям в месяц.

Однако те же граждане, имеющие на иждивении двух человек, имеют право на 12157 рублей.

Данный вид пенсий оформляется на определенный срок. По его окончании человек должен прийти на переосвидетельствование инвалидности, чтобы подтвердить свой статус. При неявке на медико-социальную экспертизу выплата пенсии приостанавливается.

По случаю потери кормильца

Некоторые лица, которые пребывали на содержании умершего или отсутствующего безвестно члена семьи, также получают страховую пенсию. К ним относятся следующие группы граждан:

  • несовершеннолетние дети, внуки, сестры/братья погибшего кормильца или они же возрастом до 23 лет при обучении в вузе на очной форме.
  • они же, если приобрели инвалидность до 18 лет.
  • отец, мать, их родители или супруг, если они являются инвалидами или достигли пенсионного возраста.
  • неработоспособные иждивенцы.
  • дедушка, бабушка, родитель, супруг, брат, сестра или ребенок кормильца, если они ухаживают за малолетними внуками, детьми, братьями или сестрами умершего.

Размер пенсии по потере кормильца (ее фиксированная часть) не отличается в зависимости от того, к какой категории относится иждивенец, если только он не является круглым сиротой или не проживает на территории Крайнего Севера. Если человек совершил преступление, которое повлекло за собой смерть кормильца, он не имеет права получать материальное обеспечение.

По государственному обеспечению

Виды пенсий в РФ включают в себя широкую категорию выплат, которые не требуют наличия трудового стажа. Выплаты по гос. обеспечению назначаются при следующих обстоятельствах:

  • по возрасту;
  • по инвалидности;
  • по факту утраты кормильца;
  • за выслугу лет;
  • соц. пенсия.

Утрата кормильца

Государственная пенсия выплачивается неработоспособным членам семьи погибшего при следующих обстоятельствах:

  • гибель военнослужащего от повреждений, причиненных во время призывной службы, или на протяжении трех месяцев после ее завершения;
  • смерти граждан, которые пострадали вследствие техногенной или радиационной катастрофы;
  • кончины космонавта во время полета, подготовки к нему или при выполнении служебных обязанностей.

Размер пенсии по потере кормильца отличается, в зависимости от степени родства, вида деятельности и причины смерти.

За выслугу лет

Можно выделить 4 группы пенсионеров, претендующих на данные выплаты:

  • федеральные госслужащие (стаж гражданской службы – от 15 лет);
  • военнослужащие
  • космонавты;
  • работники летно-испытательного состава.

Представители двух последних категорий должны иметь выслугу не меньше, чем 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Если лица оставили работу по причине болезни, этот срок сокращается на 5 лет. Военные пенсии в России не могут получать граждане, которые проходили службу по призыву.

По инвалидности

Государственную пенсию могут получать следующие группы лиц:

  • пострадавшие в результате техногенной или радиационной катастрофы;
  • участники ВОВ;
  • получившие награду «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • военнослужащие;
  • космонавты.

Граждане, получающие выплаты по инвалидности, могут продолжать трудовую деятельность без приостановки или материальной помощи. Военнослужащие становятся пенсионерами в том случае, если их статус был вызван травмой во время прохождения службы или в течение трех месяцев после ее прекращения.

Участники ВОВ и граждане, награжденные знаком «ЖБЛ», получают выплаты независимо от того, вследствие чего они были признаны инвалидами. Лица, получившие травму из-за техногенной или радиационной аварии, могут претендовать либо на данный вид материального обеспечения, либо на пенсию по старости.

Выплаты могут получать следующие категории нетрудоспособных граждан:

По инвалидностиИнвалиды любой группы;Дети-инвалиды.
По случаю утраты кормильцаНесовершеннолетние дети или лица возрастом до 23 лет при обучении в вузе на очной форме, потерявшие родителя(-ей).
По старости
  • Представители малочисленных народов Севера в возрасте 50 (жен.) и 55 (муж.);
  • граждане РФ в возрасте 60 (жен.) и 65 (муж.) лет.

Пенсионеры имеют право на выплаты даже в случае получения другого дохода и трудоустройства. Исключение составляют граждане старше 60 (65) лет.

Одновременное получение двух пенсий

Возможность получать две разновидностей выплат имеют следующие группы лиц:

  • граждане, получившие инвалидность во время военных действий;
  • участники ВОВ и граждане, имеющие знак «ЖБЛ»;
  • вдовы и родители военнослужащих, погибших во время военной службы;
  • семьи погибших космонавтов.

Такие граждане могут получать материальное обеспечение, которое составляет трудовая пенсия и государственная.

Социальные доплаты

Пенсия неработающим гражданам не может быть ниже прожиточного минимума. Если получаемые человеком средства не достигают этой суммы, он может обратиться в ПФР за социальной доплатой. При этом учитывается общий размер выплат, получаемых данным гражданином. Если пенсионер занимается трудовой деятельностью, он не может претендовать на доплату.

Пенсионный фонд

На данный момент посредством ПФР рассчитывается и назначается страховая и государственная пенсия. Пенсионный фонд обладает всей необходимой информацией для осуществления социальных выплат.

Благодаря взаимодействию с государственными учреждениями, проводящими медико-социальную экспертизу, органами ЗАГС и другими организациями, ПФР осведомлен о наличии или отсутствии обоснований для получения лицами пенсий, осуществляет расчет и начисление средств нуждающимся гражданам.

Негосударственные выплаты

Вышеперечисленные виды пенсий в РФ не являют собой исчерпывающий список возможного материального обеспечения. Граждане могут получать выплаты, заключив договор с частной организацией.

Распространенным способом обеспечить себя на случай потери трудоспособности является соглашение, заключенное с негосударственным пенсионным фондом.

Участники делают регулярные взносы в организацию, а последняя, в свою очередь, инвестирует вклады. Прибыль распределяется между членами НПФ поровну.

При этом возраст, с которого участники начинают получать пенсионные выплаты, определяется не законодательством, а контрактом.

Альтернативное решение – страхование жизни. Организации также функционируют за счет инвестирования вкладов участников. При окончании срока действия контракта лицо получает страховую сумму, а в случае его смерти средства передаются наследникам.

Источник: https://FB.ru/article/262055/vidyi-pensiy-v-rf-vidyi-trudovyih-i-sotsialnyih-pensiy-v-rossii

Как работает пенсионная система в России

Какие есть пенсии в россии

Пенсионная система — основа общественной политики любого действующего государства, от нее зависит общий уровень жизни населения. Достигая определенного возраста, люди перестают работать и начинают получать положенные пенсионные выплаты.

Рассчитывать на получение пенсии могут не только пожилые люди. Давайте разберем, какими бывают пенсии в нашей стране, из каких частей они складываются и какие изменения произошли в пенсионной системе России за последние годы.

По принципу накопления:

  • Солидарная. Пенсионер получает выплаты за счет отчисляемых средств тех граждан, которые в данный момент работают и официально оформлены.
  • Накопительная. Во время работы сам человек или его работодатель выполняют отчисления с зарплаты — это и формирует будущую пенсию. Эти деньги накапливаются, инвестируются и затем уже с полученными от инвестирования доходами используются как пенсия для тех, кто осуществлял накопление.
  • Условно накопительная. Человек или его работодатель отчисляют деньги в пенсионный фонд, при этом одна часть идет на выплаты действующим пенсионерам, а другая остается на собственную пенсию в будущем.

По принципу участия государства:

  • Государственная
  • Частная
  • Смешанного типа

Страховая

Она выплачивается людям, которые признаны недееспособными. К ним относятся инвалиды, семьи, внезапно потерявшие кормильца, а также люди, достигшие пожилого возраста. В последнем случае пенсионные выплаты формируются с учётом всех официальных источников дохода гражданина.

Государственная

Выплачивается в четырех случаях:

  1. За выслугу лет. Она выплачивается федеральным работникам, военнослужащим, космонавтам и лётчикам.
  2. При достижении старости.
  3. Пенсия, выплачиваемая лицам, пострадавшим от радиации или разных техногенных катастроф.
  4. Социальная. Она направлена на нетрудоспособных граждан (инвалиды или лица, потерявшие кормильца). Также её могут получать люди, которые не набрали необходимое количество трудового стажа и не могут получать страховые выплаты.

Негосударственная

Пенсия формируется в результате заключения договора между гражданином и действующим Негосударственным Пенсионным Фондом, поэтому гражданин делает личные взносы. Также такие виды взносов может делать работодатель на счета своих работников. Это называет корпоративная пенсия.

Из каких частей состоит трудовая пенсия?

Трудовая пенсия для граждан нашей страны состоит из страховой и накопительной части. Страховая часть выплачивается, когда вы достигаете положенного пенсионного возраста — у мужчин он начинается в 65 лет, а у женщин в 60 года.

Формирование страховой пенсии происходит благодаря взносам, которые поступают на счёт работника, на ее размер оказывают влияние:

  • Трудовой стаж
  • Размер зарплаты
  • Годы, проведенные в декрете, период службы по призыву

Расчет положенной страховой пенсии производится по следующей формуле:

ФВ+СИПК*ИПК=СП

  • ФВ — фиксированные осуществляемые выплаты
  • СИПК — стоимость специального пенсионного коэффициента на определенную дату назначения выплаты страховой пенсии
  • ИПК — сумма всех действующих пенсионных коэффициентов, которые начислены на дату назначения положенной страховой пенсии

Накопительная часть состоит из денег, которые отчисляются работником или его работодателем на действующий счёт. В отличие от страховой эта часть аккумулируется на счете и не тратится на текущие выплаты. Деньги хранятся на индивидуальных счетах каждого гражданина. За формирование накопительной пенсии несет ответственность Пенсионный фонд России (ПФР). При желании вы можете копить пенсию через негосударственные фонды, но тогда есть риск, что к моменту вашего выхода на заслуженный отдых этот фонд уже может закрыться.

Преимущество накопительной пенсионной системы в том, что вы сами формируете размер дохода, который будет получать на пенсии. Можно работать дольше, если хотите увеличить размер своей пенсии. Недостатком же можно назвать уязвимое положение людей, которые имели низкий доход или в течение длительного времени работали на неофициальной работе.

Узнать больше: Как получить налоговый вычет за квартиру

Как начисляется пенсия?

Пенсия начисляется работодателями в ПФР в размере 22% от заработной платы сотрудника. При этом страховые взносы не вычитаются из получаемой заработной платы работающего лица.

Важно: до 2014 года эти 22% распределялись между страховой и накопительной пенсионной частью. Страховая составляла 16%, а накопительная — 6%. Но с 2014 года накопительную часть было решено заморозить, поэтому весь процент теперь приходится только на страховую.

Накопительной пенсией может управлять сам гражданин, а страховая часть находится под управлением ПФР. Министерство труда и социальной защиты России планирует выполнить «разморозку» накопительной пенсии к концу 2022 года.

Какие изменения произошли за последние годы?

С 2019 года в России реформируют пенсионную систему. Изменения коснулись всех граждан нашей страны. Вот что произошло:

  • Для получения положенной страховой пенсии требуется накопленный стаж работы 11 лет и более, а пенсионный балл должен составлять не менее 18,6 баллов.
  • Пенсионные баллы складываются именно из продолжительности рабочего стажа. Такая система существует с 2015 года. 1 пенсионный балл в 2020 составляет 93 рубля пенсионных отчислений.
  • Средний размер пенсий увеличился. Страховая пенсия в среднем составляет 14075 рублей. Государственные и социальные пенсии поднялись до 9045 рублей, а пенсии при наступлении инвалидности — 13699 рублей.
  • Увеличился возраст выхода на заслуженную пенсию. Мужчины стали выходить на пенсию в 65 лет, а женщины в 63 года к 2034 году, а работники Крайнего Севера смогут уйти на пенсию в 58 и 60 лет.
  • Граждане, не набравшие стажа на страховую пенсию, будут получать пенсию социальную. Женщины смогут получать социальную пенсию до 68 лет, а мужчины до 70.

Пенсионный возраст повышается практически во всех странах мира,  поэтому тенденция считается общемировой. Изменения в этой области потребовались для сбалансированности системы, ведь пенсии появляются из страховых взносов, уплаченных работающими людьми.

В настоящее время государственную пенсию получают 42 миллионов человек — больше, чем количество людей, работающих официально. Результатом этого стал дефицит Пенсионного фонда, превысивший 3 триллиона рублей. Это гигантская нагрузка на федеральный бюджет, и она увеличивается с каждым годом.

Когда бюджетные расходы начинают превышать доходы, есть три варианта действий:

  1. рост налогов и страховых взносов с негативным влиянием на бизнес;
  2. сокращение пенсий;
  3. повышение пенсионного возраста граждан.

Последний вариант и был выбран нашим государством.

Вместе с повышением пенсионного возраста в правительстве запланировано создание расширенного комплекса мер по поддержке людей, которые потеряют доход после наступления преклонного возраста.

В России для некоторых категорий граждан также останутся досрочные пенсии, а требования к стажу педагогов и медицинских работников не изменятся.

Еще одним предложением правительства стала возможность выхода на пенсию тем людям, которые наберут много лет стажа. Сегодня это 37 лет для женщин и 42 года для мужчин.

В заключение можно сказать, что российская пенсионная система обладает своими достоинствами и некоторыми недостатками. К достоинствам можно отнести:

  • прозрачность и честность — вы сами можете быстро рассчитать, какой именно будет ваша пенсия в старости;
  • повышение среднего размера пенсий, начиная с текущего 2020 года;
  • борьба с возрастной дискриминацией и возможность трудоустройства лиц в преклонном возрасте.

А вот ее недостатки:

  • снижение предполагаемых доходов семей, которые рассчитывали выйти на заслуженный отдых в ближайшие годы;
  • увеличение количества работников в сфере российской «серой» экономики;
  • серьезные проблемы с трудоустройством пожилых людей.

Сегодняшняя пенсионная система в России — не окончательная и продолжает меняться. Ожидается, что реформирование продлится до 2028 года.

Источник: https://odobrim.ru/news/pensionnaya-sistema-v-rossii

Виды пенсий в России

Какие есть пенсии в россии

Какие бывают пенсий в России сегодня? Кому они положены, и какими возможно станут в будущем? Эти вопросы с каждым годом беспокоят все больше людей, ведь пенсионное законодательство претерпело определенные изменения за последние годы. Но большинство из нас не только не задумываются о будущих выплатах, но и не знают, какие виды пенсий бывают в России, и кто на них имеет право.

Не только пожилые люди могут иметь право на пенсию, как принято об этом думать. Пенсионерами могут быть люди любого возраста, ведь Конституцией (ст.39) предусмотрено гарантированное социальное обеспечение. Поэтому независимо от возраста любой может иметь право, если относится категории лиц, предусмотренных законодательством.

Кажется, что можно вполне повременить с мыслями о пенсии, ведь и других забот хватает. Вот только, чем больше человек будет знать об основных правилах пенсионной системы и своих правах, тем больше выгоды он сможет получить в будущем.

Пенсионная система в России состоит из трех основных уровней  пенсионного обеспечения, которые сегодня и определяют их основной вектор развития:

⇒             Государственное

⇒             Обязательное

⇒             Добровольное (негосударственное)

Виды государственных пенсий

Государственное пенсионное обеспечение предусмотрено в качестве компенсации заработка в связи с окончанием военной, гражданской службой, потерей кормильца, для нетрудоспособных или граждан потерявших здоровье на военной службе или в результате радиационных катастроф. Источником их финансирования является федеральный бюджет.

Включает в себя следующие виды государственных пенсий:

За выслугу лет

Назначается военнослужащим, госслужащим, космонавтам и работникам лётно-испытательного состава с предъявлением минимальных требований к выслуге лет.

Например, для лётно-испытательного состава право будет реализовано при выработке 25 лет лётного стажа для мужчин и 20 лет лётного стажа для женщин. А в случае преждевременного оставления работы из-за состоянию здоровья минимальный требуемый стаж лётной работы снижается на 5 лет.

По старости

Положена пострадавшим гражданам от радиационных катастроф при достижении необходимого возраста и статуса пострадавшего, который устанавливается в зависимости от вида выполняемых работ, его места и времени продолжительности.

Например, женщина 1968 г.р., получившая лучевую болезнь на ЧАЭС право на государственную пенсию сможет реализовать в возрасте 50 лет при наличии пяти лет стажа.

По инвалидности

Положена только определенным категориям граждан при наступлении инвалидности вне зависимости от факта продолжения работы.

Например, инвалиду 2 группы по причине военной травмы, независимо от возраста будет выплачиваться госпенсия по инвалидности.

По случаю потери кормильца

Положена для членов семьи (нетрудоспособных) умерших или погибших военнослужащих, космонавтов, граждан пострадавших от радиационных катастроф.

Например, несовершеннолетнему ребенку военнослужащего, погибшего по причине военной травмы будет назначена госпенсия по СПК до его 18-летия. А в случае очного обучения она будет продлена до 23 лет.

Социальная пенсия

Выплачивается гражданам без предъявления требований к страховому (трудовому) стажу. Однако при условии постоянного проживания в России. Размеры социальной пенсии различаются в зависимости от категории заявителя и устанавливаются государством (виды социальных пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

Пример: Неработающему мужчине чтобы получить право на социальную пенсию по старости необходимо лишь иметь возраст 60 лет. 

Виды страховых пенсий

В систему обязательного пенсионного страхования входят работающие и самозанятые граждане, в пользу которых платятся страховые взносы по установленному тарифу из их заработка на индивидуальный лицевой счет.

Мы знаем, что работодатель обязан платить страховые взносы за своих работников и поэтому такая пенсия называется страховой.  Другими словами, так государство нас побуждает откладывать часть нашего заработка на старость/нетрудоспособность. Соответственно, чем больше страховых взносов накопится на нашем индивидуальном счёте, тем выше будет будущая выплата.

C 2015 года введен новый порядок по формированию пенсионных прав и расчета страховой пенсии. Из законодательства убрали такое понятие, как трудовая пенсия. И теперь страховая часть преобразовалась в страховую пенсию, а накопительная часть стала называться накопительной пенсией.

Таким образом, накопительная пенсия вышла из состава трудовой и стала отдельным видом. А фиксированный базовый размер трансформировался в фиксированную выплату.

И к страховой пенсии, устанавливаемой Пенсионным фондом полагается фиксированная выплата (своего рода гарантированная государством прибавка независимо от сформированных прав).

По старости

Является самым распространенным видом. Большинство людей, достигая пенсионного возраста, получают именно её. Основные изменения в пенсионном законодательстве последних лет коснулись данного вида пенсии.

Введенный с 2015 года ФЗ 400 «О страховых пенсиях»:

→ увеличил минимальный стаж: 15 лет к 2024 году

→ ввёл пенсионные баллы для расчета (формируемые из страховых взносов и «нестраховых» (социально значимых) периодов, которые учитываются в страховом стаже).

→ установил повышающие коэффициенты за позднее обращение за страховой выплатой.

Поэтому сегодня основные требования для получения выплат по старости наличие:

  • требуемого возраста (пенсионный возраст в России для мужчин 65 лет и для женщин 60 лет).

к 2032 году для госслужащих требуемый возраст постепенно будет увеличен до 65лет для мужчин и 63лет для женщин

  • стажа работы не менее установленного  законодательством

к 2024 году требуемый стаж будет увеличен с 5 до 15 лет

  • минимального количества пенсионных баллов

к 2025 году происходит увеличение требуемого количества баллов до 30

Пенсия в 2020 году будет установлена только при наличии 11 лет страхового стажа и 16,8 баллов.

Для данного вида пенсий предусмотрен новый механизм: увеличение пенсионерам, отсрочившим выход на при возникновении права на нее (т.н. премиальные коэффициенты). И за каждый полный год позднего обращения за ней премиальные коэффициенты увеличиваются. Это один из альтернативных вариантов, введенных для добровольного повышения пенсионного возраста.

Виды накопительной пенсии

Ежемесячная выплата за счет страховых взносов. Учет которых ведется в специальной части индивидуального лицевого счета гражданина.

Основной тариф на обязательное пенсионное страхование — 22% от начисленной заработной платы. Для граждан 1967 года рождения и моложе, в случае выбора накопительной пенсии эта сумма распределяется следующим образом: 6% идет в солидарную часть, из нее выплачивается фиксированная выплата, 10% учитываются на страховую пенсию, а 6% – в накопительную.

2015 год стал последним годом, определенным законодательством, когда работающие 1967 года рождения и моложе могли определить для себя выгодный вариант формирования будущей пенсии. Если вы «молчун», т.

е. не подавали никогда заявление о переводе средств пенсионных накоплений в ПФР или частную управляющую компанию, то у таких застрахованных лиц с 2016 года формироваться будет только страховая пенсия.

Это отдельный вид, но выплаты возможны после приобретения права (в т.ч.

досрочного) на страховую пенсию, а так же при наличии средств в специальной части индивидуального лицевого счета и превышения 5% барьера по отношению к страховой выплате (с учетом фиксированной выплаты).

Рассчитывается делением суммы накоплений на соответствующий возраст дожития в месяцах, который ежегодно вводится федеральным законом.

Средства так же можно получить при тех же условиях выбрав срочную пенсионную выплату и самостоятельно определив продолжительность получения, но не менее 120 месяцев.

Если рассчитанная величина накопительной пенсии не превышает 5% порога, то пенсионер имеет право получить все средства как единовременную выплату.

Добровольное пенсионное страхование

Система негосударственного обеспечения, для которой предусмотрена добровольная уплата страховых взносов. Как от работодателей, так и от самих граждан в свою пользу или пользу другого физического лица. Выплачивается в виде накопительной пенсии.

Пример 1. Работодатель добровольно перечисляет на накопительную пенсию работника дополнительные средства в размере 2000 рублей ежемесячно с целью улучшения социальных гарантий. 

Пример 2. С 2012 года ежегодно муж перечисляет добровольные страховые взносы на лицевой счет своей жены 10000 рублей. В связи с тем, что добровольные перечисления начались до 2015 года, то государство в рамках программы софинансирования удваивает эту сумму и к 2018 году её сумма пенсионных накоплений увеличится на 120000 рублей.

Таким образом, мы рассмотрели трехуровневую пенсионную систему в РФ и все основные виды пенсий. Это должно дать общее понятие о пенсионных выплатах и о том, при каких обстоятельствах мы можем рассчитывать на помощь государства.

Ведь бывает так, что жизнь преподносит нам не очень приятные сюрпризы и в этих ситуациях не стоит  отчаиваться и рассчитывать только на себя. Право на помощь от государства, возможно, есть и у Вас. И здесь, как говорится, предупрежден – значит вооружен.

Источник: https://azbukapensii.ru/vidy_pensii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.